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Vaga de Advogado

1 vaga: | Prestador de serviços (PJ) | Publicada em 29/04

Sobre a vaga

Vaga: Advogado trabalhista (Cível / trabalhista) Sobre a Empresa: Somos uma empresa sólida e em constante crescimento, comprometida com a conformidade legal e a segurança nas relações de trabalho. Buscamos um Advogado trabalhista para atuar em demandas gerais, com foco principal em questões trabalhistas. Responsabilidades: Acompanhamento de ocorrências operacionais em que haja a probabilidade de instauração de inquérito ou futura ação judicial. Apoiar os demais departamentos no esclarecimento de dúvidas jurídicas, respondendo consultas e elaborando pareceres. Avaliação e validação das dispensas por justa causa da matriz. Participação em audiências cíveis e trabalhistas como preposto, em casos de maior complexidade. Participação em audiências criminais como advogado e acompanhamento de oitivas policiais. Recebimento de oficiais de justiça realizando acompanhamento processual e resposta a ofícios judiciais de processos criminais e processos que envolvam desconto em folha de pagamento de empregado referente a pensão alimentícia. Acompanhamento dos processos istrativos de infrações contratuais dos clientes públicos, elaboração de defesas, recursos, manifestações e acompanhamento de apurações em clientes. Gestão da documentação jurídica da empresa (certidões, procurações e alterações societárias). Elaborar relatórios de processos e gestão das informações do sistema referente aos processos não trabalhistas. Requisitos: -Graduação completa em Direito e registro ativo na OAB; -Experiência prévia na área jurídica, com ênfase em Direito Trabalhista; -Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e normas de compliance; -Habilidade em redação jurídica e elaboração de documentos; -Capacidade de negociação e resolução de conflitos; -Organização, proatividade e bom relacionamento interpessoal. Diferenciais: -Graduação em Direito do Trabalho ou Direito Empresarial; -Experiência em auditoria trabalhista e negociações sindicais; -Conhecimento em LGPD aplicada ao setor de Recursos Humanos.