Vaga de Analista de Departamento Pessoal

- Executar os processos de issão e demissão, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista e os procedimentos internos da empresa; - Realizar o cadastro de novos colaboradores em sistemas internos, garantindo a correta manutenção e atualização dos dados; - Controlar e acompanhar o ponto eletrônico, identificando e corrigindo inconsistências, mantendo comunicação com gestores e colaboradores; - istrar e acompanhar os processos de férias, licenças e afastamentos, garantindo os lançamentos corretos e o cumprimento dos prazos legais; - Apoiar o fechamento da folha de pagamento, em parceria com a contabilidade externa; - Gerir os benefícios oferecidos (vale-transporte, vale-alimentação, entre outros), incluindo cadastros, cancelamentos, alterações e atendimento aos colaboradores; - Emitir e organizar documentos trabalhistas, como aditivos contratuais, declarações, advertências, suspensões, entre outros; - Prestar atendimento aos colaboradores e lideranças, esclarecendo dúvidas relacionadas à folha de pagamento, ponto, benefícios e demais rotinas de pessoal. Formação: Ensino Superior completo em istração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência: - Experiência com processos de issão, demissão, controle de ponto e férias; - Vivência com istração de benefícios e atendimento a colaboradores; - Desejável experiência no fechamento de folha de pagamento, mesmo que em parceria com escritório contábil. Conhecimentos Técnicos: - Legislação trabalhista e previdenciária; - Rotinas de Departamento Pessoal; - Processos de folha de pagamento; - Controle de ponto eletrônico; - Gestão de benefícios; - Pacote Office (especialmente Excel).