Vaga de Analista de Recursos Humanos - Zona Leste - Experiência em Varejo

Recrutamento e Seleção: Conduzir o processo seletivo (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes, pareceres e follow-up com gestores e candidatos). Realizar o alinhamento de perfil das vagas com os gestores. issão e Demissão: Executar os processos de issão (documentação, integração, registro) e demissão (documentação, homologação, desligamento). Realizar a integração de novos colaboradores. Gestão de Pessoal: Prestar e e esclarecimentos aos colaboradores sobre questões de RH (benefícios, folha de pagamento, férias etc.). Apoiar na gestão de ponto eletrônico e controle de jornada. Atualizar e manter os dados dos colaboradores no sistema de RH. Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO): Apoiar na organização e logística de treinamentos e programas de desenvolvimento. Contribuir para a aplicação e análise de pesquisas de clima organizacional. Auxiliar na gestão e acompanhamento de avaliações de desempenho. Benefícios: istrar a gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde, etc.). Realizar inclusões, exclusões e alterações nos planos. Controle e Indicadores: Gerar relatórios e indicadores de RH para apoio à tomada de decisão. Apoiar na análise de dados para identificar tendências e propor melhorias. e Geral ao RH: Prestar e istrativo e operacional às rotinas do departamento de Recursos Humanos. Participar de projetos e iniciativas da área de RH. Conhecimento das leis e regulamentações trabalhistas (CLT, e social, etc.). Familiaridade com softwares de RH (ERP, folha de pagamento, ponto eletrônico etc.). Conhecimento de metodologias e ferramentas de Recrutamento e Seleção. Noções de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e gestão de clima. Conhecimento sobre gestão e istração de benefícios.